Os trabalhadores da Câmara Municipal da Marinha Grande não têm objetivos fixados na avaliação desde o biénio 2017/2018 e exigiram recentemente ao município um “sistema de avaliação sem quotas, formativo, transparente, equitativo e justo”.
Autarquia da Marinha Grande conta resolver avaliação dos trabalhadores no início de 2025
Em causa está a falta de atribuição de objetivos aos funcionários da Câmara, desde 2016/2017.