Função Pública: “Alerta Vermelho”?!

Ou seja, um sistema de gestão de recursos humanos que assegure bom planeamento de necessidades, elevada qualidade no recrutamento, formação contínua, avaliação de desempenho, estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional, elevada motivação e envolvimento na vida empresarial, liderança de excelência, política remuneratória equitativa, etc. está diretamente correlacionado com o sucesso empresarial.