J. Afonso
Especialista em Recursos Humanos
Exclusivodezembro 3, 2024
Ou seja, um sistema de gestão de recursos humanos que assegure bom planeamento de necessidades, elevada qualidade no recrutamento, formação contínua, avaliação de desempenho, estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional, elevada motivação e envolvimento na vida empresarial, liderança de excelência, política remuneratória equitativa, etc. está diretamente correlacionado com o sucesso empresarial.
Portugal conta hoje com 4,9 milhões de empregados: destes, cerca de 15% têm emprego enquanto “funcionários públicos” e perto de 2,5% integram os quadros de entidades do sector empresarial do Estado.
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